پست های ارسال شده در مرداد سال 1382

كارمي‌تواند فرصت رشدمعنوي و شخصي را در راستاي رشدمالي فراهم‌كند،‌ اگر اين‌كار را نكند، آن‌وقت ما مقدار زيادي از زندگي‌مان ... ادامه مطلب
/ 3 نظر / 6 بازدید

آموزش گزارش‌نويسي مهندسي - 13

بخش‌دوم، سبك گزارشقسمت‌دوم، سبك نگارش،ارائه‌ي نقطه‌نظراتگزارش‌فني يك رمان‌حرفه‌اي معماگون نيست. نقطه‌نظرات بايد درقالب آن، مستقيماً بيان‌شود. نويسنده نبايد براي رساندن ... ادامه مطلب
/ 6 نظر / 7 بازدید
انگيزه از درون ايجادمي‌شود، افراد بايد آزادباشند تا موفقيت يا شکست را انتخاب‌کنند.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> گوردون ... ادامه مطلب
/ 3 نظر / 6 بازدید
آنان‌که گذشته را به‌خاطر نمي‌آورند، محکوم به تکرار آن هستند.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> George Santayana کتاب A Life ... ادامه مطلب
/ 5 نظر / 7 بازدید
ايده‌دهندگان حساس‌ترين افراد سازمان هستند. ذهن زيبای آنها، تحمل کوچک‌ترين ناملايمات محيط‌خشن کاری ندارد. مديران همه می‌دانند که ايده‌دهندگان جز ... ادامه مطلب
/ 2 نظر / 7 بازدید
در تعيين زمان انجام‌فعاليت‌ها، سطوح کنترل را در نظرداشته‌باشيد. اگر زمانی فعاليتی طولانی‌تر از دوره‌ی انجام تغييرات باشد، نبايد به ... ادامه مطلب
/ 9 نظر / 6 بازدید
هيچ جايگزين مناسبي براي استعداد افراد پيدانمي‌شود.صنعت و تکنولوژي با تمام فوائدشان، بدون‌آن ارزشي ندارند.<?xml:namespace prefix = o ns = ... ادامه مطلب
/ 6 نظر / 6 بازدید
داشتن احساس خوب بهترين انگيزه است؛ اگر کارکنان يک شرکت احساس خوبي در مورد شرکت‌شان داشته‌باشند، بيشتر و بهتر توليدمي‌کنند.<?xml:namespace ... ادامه مطلب
/ 1 نظر / 6 بازدید

آموزش گزارش‌نويسي مهندسي - 7

بخش‌اول، مراحل آماده‌سازي گزارشمرحله‌ي پنجم، بازبيني پيش‌نويس گزارشآخرين مرحله‌ي آماده‌سازي گزارش، بازبيني پيش‌نويس تهيه‌شده در مرحله‌ي قبل است. اهميت اين ... ادامه مطلب
/ 2 نظر / 8 بازدید